NEWSACEHTODAY, JAKARTA-- Pengkajian terhadap (kriteria) pendataan dan pemetaan potensi SDM Pegawai Negeri Sipil (PNS) terus dilakukan. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) sedang melakukan pengkajian serta mendalami kebijakan percepatan penataan Aparatur Sipil Negara (ASN).
Petakan dengan baik potensi SDM humas ke dalam sembilan kuadran berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja. Kemudian rumuskan treatment yang direkomendasikan untuk meningkatkan kualitas SDM humas. Saya berharap semua unit kerja bidang humas bisa menjadi role model percepatan penataan ASN di lingkup kementeria/lembaga," ujar MenPAN-RB Yuddy Chrisnandi dalam seminar Bakohumas di KemenPAN-RB, Rabu (8/6).
Menurut Yuddy, khusus pegawai yang masuk pada kuadran dengan kualifikasi dan kompetensi tidak memenuhi syarat, kinerja rendah, tidak disiplin akan didorong untuk dirasionalisasi. "Jadi rasionalisasi adalah salah satu alternatif bagian kecil dari skenario besar percepatan penataan PNS," ujarnya.
Yuddy juga menambahkan, Bahwa pemetaan dilakukan melalui rapid assessment atau penilaian cepat dengan tiga parameter, yakni kualifikasi, kompetensi, dan kinerja. "Hasilnya akan dipetakan ke dalam sembilan kuadran, di mana tiap-tiap kuadran akan diberikan rekomendasi sesuai kebutuhan objektif dan karakteristik masing-masing," terang Yuddy.
Yuddy juga menambahkan, Bahwa pemetaan dilakukan melalui rapid assessment atau penilaian cepat dengan tiga parameter, yakni kualifikasi, kompetensi, dan kinerja. "Hasilnya akan dipetakan ke dalam sembilan kuadran, di mana tiap-tiap kuadran akan diberikan rekomendasi sesuai kebutuhan objektif dan karakteristik masing-masing," terang Yuddy.
(sumber: jpnn)
Post a Comment